El problema
Todavía no existe un ATS
para tu operación
Tu ATS actual no entiende tu operación
Greenhouse y Lever son para startups tech en inglés. No para 300 contrataciones al mes en español, con procesos masivos y criterios de filtrado que cambian cada semana.
WhatsApp es tu canal real, no el email
Tus recruiters viven en WhatsApp porque los candidatos responden ahí. Pero ningún ATS lo integra de verdad — terminan con una bandeja de entrada caótica y sin trazabilidad.
La AI es una caja negra que no puedes explicar
Un candidato tiene 87 puntos y otro 45. ¿Por qué? Si tu sistema no te lo explica, no puedes defenderlo ante el cliente del BPO ni confiar en él para contrataciones de alto volumen.
Cómo funciona
Tres pasos para dejar
de reclutar en Excel
Crea la vacante en minutos
Define el formulario, los criterios de filtrado automático y los mensajes de WhatsApp que se enviarán en cada etapa. Sin configuraciones complicadas.
El sistema filtra y clasifica solo
Cada candidato recibe un score explicado: qué criterios cumple, cuáles no, y por qué tiene esa calificación. Solo llegan a tu bandeja los que valen la pena revisar.
Contrata más rápido, con tu equipo
Mueve candidatos en el pipeline, agenda entrevistas desde la misma plataforma y comparte el avance con el cliente del BPO en tiempo real. Sin correos interminables.
Funciones
Todo lo que necesita un BPO.
Nada que no necesita.
Pipeline Kanban
Mueve candidatos entre etapas con drag-and-drop. Acciones masivas: rechaza 50 en un clic, asigna recruiter, envía WhatsApp a todos. Tu operación, al ritmo que necesitas.

WhatsApp nativo
Canal principal de outreach. Mensajes automatizados en cada etapa, plantillas aprobadas por Meta, inbox unificado. Sin apps extras, sin hojas de cálculo paralelas.
AI con explicación
Scoring 0–100 con desglose por criterio. El recruiter sabe exactamente por qué un candidato califica — no es caja negra.
Portal de cliente
Genera un enlace mágico para que tu cliente vea el avance del proceso en tiempo real. Sin login, sin correos interminables, sin perder el control.
Métricas de reclutamiento al alcance de tu equipo y de tu cliente.

Resultados
En acceso anticipado
Equipos de reclutamiento en LATAM ya usan Hirezia en producción.
Hirezia cambió por completo cómo manejamos nuestros procesos masivos. Ya no perdemos candidatos en grupos de WhatsApp.
Recruiter operativo
BPO — México
Por fin puedo mostrarle al cliente el avance sin tener que preparar un reporte manual. El portal es un diferenciador brutal.
TA Leader
BPO — Colombia
